2022年11月25日 / 最終更新日時 : 2022年11月25日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 無能でマウンティングを取ってくる上司の３つの特徴と対策 こんにちは！ラクです。 「はぁ！？オレはそんな話があったこと、聞いてないんだけど！？」 …みたいに言われたこと、ありませんでしょうか… 「自分くらいの地位にいる人間が聞いてないなんて、ありえない！」 そんな風に偉そうに幅 […]
2022年11月16日 / 最終更新日時 : 2022年11月25日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 職場でレッテルを貼られたら試したい「好意を持たれる法則」 こんにちは！ラクです。 「どうも…『仕事ができない人』っていうイメージを持たれているなぁ…」 …と思うこと、ありませんでしょうか… レッテルを貼られている、烙印を押されている… 他人が自分に対して一方的に持つネガティブな […]
2022年11月3日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 「何を言ってもダメ…」部下の育成にどうしても困ったときは？ こんにちは！ラクです。 「ダメだ…この人、全然仕事のパフォーマンスが上がらない…」 …と思うこと、ありませんでしょうか… 伸びない部下の成長を信じ、あなたの時間と労力をかけすぎることは避けましょう。 枯れかけている花に… […]
2022年10月25日 / 最終更新日時 : 2022年11月5日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 仕事と感情を切り離す「人間関係のキョリ」のバランス こんにちは！ラクです。 「うーん…仕事行きたくないなぁ… 今日はあの人たちと話すし、憂鬱だな…」 そんな風に思うこと、ありませんでしょうか？ 会議をしたり、発表をしたり、上司と話さないといけない…そんな「対人スケジュール […]
2022年10月19日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 自分のことを優秀だと思っている「扱いにくい部下」の改善法 こんにちは！ラクです。 「うーーん…あの人は優秀で頭のいい部下なんだけど…なんか扱いにくい…」 …と思うこと、ありませんか？(笑) 本人に優秀だという自覚があるからこそ、上司としては扱いにくいです。 そして、それがゆえに […]
2022年10月18日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ テンプレートだけのGROWモデルは今すぐ止めるべき！本当の目的と事例 こんにちは！ラクです。 「GROWモデルっていうコーチングの手法があるけど…上手く使えるのかな…」 …と思うこと、ありませんか…？ 結論から言うと、大切なのはテンプレートやフレームワークではありません。 コーチングの目的 […]
2022年10月16日 / 最終更新日時 : 2022年10月25日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 職場の上から目線な人を「さらに上から」見てサラっと対処！ こんにちは！ラクです。 「上から目線のあの人、うっとおしい…イライラする。 黙らせたいけど、相手にしても時間の無駄だし…」 そんな風に思うこと、ありませんか？ 上から目線である理由は…平たく言えば「自分がラクに対応したい […]
2022年10月12日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 「上司を出せ」のクレーム対応は「出口戦略と会話例」が９割 こんにちは！ラクです。 「お前じゃ話にならん！お前の上司か、責任者を出せ！」 こう言われると、自分の対応が悪いのか思ってドキっとしますよね。 でも、悩む必要は全くありません。 ヘンな人というのはやはり一定数いるものです。 […]
2022年10月1日 / 最終更新日時 : 2022年10月2日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 仕事で理不尽に怒られても、コツさえ知ればクールになれる こんにちは！ラクです。 「何も知らないクセに、ずっとこっちが悪いみたいにネチネチと… そんな決め付けられると気分悪いんですけど！！？」 …と思うようなこと、ありませんでしょうか… 会社で上司や人事、顧客などに理不尽に怒ら […]
2022年9月20日 / 最終更新日時 : 2022年9月26日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 部下が協力的になりにくい職場とは？その特徴と４つの対策 こんにちは！ラクです。 「なんか…この職場、自分に対してみんな敵対心を持ってるような…」 …と感じること、ありませんでしょうか… これ、仕事への意識レベルが低い職場で起こりがちな現象です。 あるいは…あなた自身の意識の高 […]
