「良いマネージャー」は、恋愛上手?(前編)

こんにちは!ラクです。

今回は…「良いマネージャー」は、恋愛上手?(前編)…?という話!

 

Tokuko
Tokuko
恋愛か~あたしは面白いマネージャーがええなぁ
なるほど。職場が明るくなりそうでいいですね
Raku
Raku

 

Tokuko
Tokuko
あと、頭が良くて、優しくて、カッコよくて…面倒見がいいのも大事やなぁ…
そんな人、いるんですかね…(汗)
Raku
Raku

 

ウソかホントか・・・

 

「良いマネージャーに巡り合うのは、

良い恋人に巡り合うのより難しい」

 

…らしい??(笑)

 

「良い」マネージャーとは?

 

では、「良いマネージャーである」ためには・・・

 

部下のことを褒める?

それとも部下のことを叱る?

部下が功績を上げられるようにする?

部下が休みやすい環境を作る?

部下にとって話しやすい環境を作る?

 

 

でも例えば・・・

トクコさんの部下であるマナコさんが以下のように言ってきたら・・・?

 

Manako
Manako
どうして私がこんな仕事しないといけないんですか?私、仕事の割り振りがおかしいと思うんですけど…

 

・・・あなたならどうしますか??

 

マザーテレサの言葉

 

マザーテレサの有名な言葉の中に、こんなものがあります。

愛の反対は憎しみではなく無関心である。
愛されることより愛することを。
理解されることよりは理解することを。

 

・・・これに倣って、相手を理解するように努めると・・・

 

どうなるでしょうか・・・

 

ロールプレイ行きましょう!

今度は、マナコさんの上司であるトクコさんにも出てきてもらいます。

 

Manako
Manako
どうして私がこんな仕事しないといけないんですか?私、仕事の割り振りがおかしいと思うんですけど…
せやなぁ。仕事がしんどいのは分かる。じゃああなたの考えを教えてくれる?
Tokuko (why)
Tokuko (why)

 

Manako
Manako
私はこの仕事はxxxさんが担当すべきだと思います。なぜなら・・・

 

・・というように。

 

 

でも・・・

このトクコさんの切り返しだと、

ちょっと微妙な時があります。

 

要は、こうやって相手に話をさせたところで、

 

結局、ただの愚痴

 

・・・になってしまうことも多い。

 

あなたが上司として決めた割り振りには、

きっとあなた自身でしか知らないチームの事情があったりするはず・・・

 

ラクの失敗例
もともとは全体的なことを考えたうえで仕事の割り振りを決めていたのに、愚痴を言ってきたその部下との間だけで、折衷案を探すような形になってしまった。結果、他の部下にとっては不公平な取り決めになってしまった・・・

 

必ず聞いておくこと

 

まず、マネージャーとして必ず聞いておかないといけないことがあります。

 

 

それは・・・

 

「私は何を考えて、この(仕事の)割り振りにしたと思う?」

 

・・・ということ。

 

 

マネージャーが何を考えているかは必ず想像させる。

 

そうやってようやく部下は、

「自分は自分のことしか考えていなかった」ということを

自分で気付くことができます。

 

 

しかし!

 

 

もし仮に・・・

部下が「マネージャーがどう考えているかが分かった」としても・・・

 

 

それだけで終わっては・・・

もったいない。

 

 

結局最終的には・・・

「あなたの結論に導くだけ」のような形になってしまう。

 

つまり、この形だと、

 

確かに公平性を保ちつつ、

相手に全体的な視野を持たせる・・・

 

まぁ「良いマネージャー」ではあるのですが・・・

 

これだけでは、部下との信頼関係はイマイチ

 

Gaaan
Gaaan
えぇ!?そしたらどうしたらいいん??
この話、長くなってきたので次回に続きます・・・
Raku
Raku

 

Gaaan
Gaaan
恋愛要素はどこいった!?
すみません、次回で・・・
Raku
Raku

 


今回の話はここまでです!他の記事もぜひご覧ください!

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◆「自分がやらないと…」と思って追い込みすぎて疲れる②
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Tokuko
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