上から目線の人に対処！「手っ取り早く」黙らせる３つのポイント
こんにちは！ラクです。
「上から目線のあの人、うっとおしい…
黙らせたいけど、相手にしても時間の無駄だし…」
そんな風に思うこと、ありませんか？
時間の無駄は、まさにその通り。
偉そうな人は、偉そうにさせておけばいいんです…相手を変えることはできません。
自分が変わる方がラク…
それでも…それでも…
「言われっぱなしは、ムカツク！」
今回は、そんな人のための回です(笑)
こんなケース、どうする？
これは私自身が実際に経験した例です。（部長、偉そうでした…）
部長にとっては当たり前かも知れません。しかしこちらは自分の忙しい時間の合間を縫ってまで、社内の上の人のご機嫌を取りに行くなんて面倒です。
もし「挨拶に行く」ことを最終的には承諾することになっても、ホイホイとは行きたくない。
カンタンにOKしてしまうと、また次何を言われるか分からないので、しっかりとクギを刺しておきたいことはありますよね。
そもそもなぜ「上から目線」？
特に会社組織において「上から目線」の人は、多くの場合その「肩書」や「ステータス」に依存しています。
例えば今回のように「人事部長」もそうです。「先輩」や「リーダー」もそうですね。
「部長」も「先輩」も「リーダー」も… 会社や社会が便宜上与えられたものです。
つまり会社を効率よく運営するために肩書があるのであって…肩書を以て運営するのでは無いはず。
「上から目線」の人は、弱い自分を相手に見せたくないことがほとんどです。
本当に能力があって精神が強いなら、偉そうに振る舞う必要が無いので。
もし肩書に頼った発言や行動をしているようであれば…
「私は肩書の力を借りてないと組織運営できません」って…暗に言っているのと同じ。
更に残念なことに、そういう組織は下の階層の人間が考えることをしなくなります。
自分の意見や考えが優れていても、「肩書のある人の意見が左右する」ことになるので、
だんだんと「指示待ち人間」になっていってしまうんですね。
どうやって切り返す？
言い返したい気持ちは分かります。しかし感情的に返すことは避けましょう。
感情的に返してしまうと、相手も感情的になってしまいます。話が長くなってしまうと、結局損をするのは自分です。
たとえば、次のように返したら部長はどう思うでしょう？
「上から目線」の人は、「弱い自分を見せたくない」から「上から目線」なんです。
そこで「時間が無いからアナタには会えません」って言うと、相手は自分が軽んじられているような印象を受けてしまいます。
そうすると、「弱い自分を見せたくない」という欲求が達成できず、余計に「上から目線」がエスカレートします。
例えば「部長に向かってその口のきき方は何だ！？」など…
こうなると余計面倒ですよね。
そこで、大事なポイントは３つ！
② でも、あなたも大切にしているものを私も大切にしたい
③ だから次回お願いしたい
ウソで全然構わないんです。心の底からこのように思う必要はありません(笑)
特に２番ですが、これは最も効果的なのは「会社にとっての取引先」です。
このように返したら、どうでしょうか？
単純に「お客様」や「顧客」ではなく、「大事な取引先」と言いましょう。
（ちなみにどんな取引先でも「大事じゃない取引先」なんて無いので…いつでも使えます 笑）
会社にとって何よりも大事な存在であれば、当然人事部長にとっても大事です。
「取引先なんかより自分への挨拶を優先しろ」なんて言えないわけです。
まとめ
今回はあくまで「一言返す」ということを前提にしています。
冒頭でお話ししているように、基本「はいはい」って思って従っている方が、ウソをつくよりかはラクかもしれません。
それでも何度も「上から目線」に付き合わされていると、こちらも疲弊してきます。
相手を攻撃するためではなく自分を守るため、ぜひ使ってみてくださいね。
今回はここまでです！
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