職場の「上から目線な人」に賢く対応する３つのポイント
こんにちは！ラクです。
「職場で上から目線のあの人、うっとおしい…イライラする。
黙らせたいけど、それもなんかメンドクサイなぁ…」
…と思うこと、ありませんか？
「上から目線」は、端的には自分が主体の人が「ラクに対応したい結果」なんです。
このブログを読んでいただくことで、今後は１ターンで会話を一変させる対応ができるようになります！
Yahoo知恵袋ベストアンサー
こちらのブログ内容でYahoo知恵袋のお悩みに回答させていただいたところ、ベストアンサーをいただきました！
ありがとうございますｍ（＿＿）ｍ
実際にあったケース
上から目線のコメント例としては、以下のようなものが挙げられます。
「そういうのって今まであんまり考えたことない？」
「もうちょっと勉強した方がいいんじゃない？」
「まぁあなたでもそれくらいは分かるんじゃないの？」
そもそもなぜ「上から目線」？
カンタンに言うと、以下のとおりです…
人間は実は「相手の気持ち」や「自分以外の考え方」を考えることが苦手です。
なぜなら、そうするためには頭のエネルギーも時間もたくさん使うからです。
相手より自分の方が優れていると見せることで、相手を自分に従わせ、操ろうとする…
そんな「ラクに相手を動かしたいという気持ち」が、「上から目線」という行為に繋がっています。
切り返すための３つのポイント
では、どのように切り返せばいいでしょうか？以下の例を以て考えてみましょう。
たとえば以下のように感情的に返してしまうと、相手も感情的になってしまいます。
ある意味「マウントの取り合い」のようになって話が長くなってしまうと、時間と労力を食って自分も損します。
そこで、大事なポイントは３つ！
② 笑いでごまかす
③ 相手を否定しない
この３つを念頭に置いて…「しょうがないなぁ」みたいな、和やかな雰囲気を作ることを目指します！
切り返しの例
「しょうがないなぁ」みたいな雰囲気を出すためには、全く違う角度から返すことです。
変なこと言ってるなぁと思わせれば、その場の空気もなんとなく中和されるんですよね。
まとめ
あなたに対して「上から目線」であるということは、実際あなたのことを下に見ています。
それがあなたにとって不快なことは間違いないのですが、そこはもう無視して…
「お、出た！上から目線♪」…と、心の中で思いつつ、
真っ向から敵対するわけでもなく…
こちらが勝負にこだわるわけでもなく…
全く違った観点から穏便に１ターンでそのような会話を終わらせる…
１ターンで会話を一変させ、空気を中和しましょう！
そのためには、繰り返しになりますが、以下３つが大切です！
② 笑いでごまかす
③ 相手を否定しない
