マネジメントの基礎 ■ 基礎になる知識を学ぶ ■ 他の教科の吸収を早くする ■ 土台の理解を底上げする 部下を動かす方程式 ■ 部下の育成と伸ばす秘訣 ■ 部下にうまく仕事を任せる ■ 業務改善しない部下の対応 多くの人を動かす ■ 自分のチーム全体に伝える ■ 周りの注目を集めるコツ ■ 仕事のツールを工夫する
実際の活動を学ぶ ■ 他部署との関係を調整する ■ 会議進行の効率を上げる ■ 中途社員や採用について 自分と向き合う ■ 管理職の不安なポイント ■ 生活習慣を変えてラクに ■ 役割や期待のストレス対処 今すぐ知って使いたい！ ■ これから怒られる…の前に ■ これから面接・発表・面談 ■ 部下の不安を拭いたい
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku こくご - マネジメントの基礎！ 無能な上司って言わせない！デキるマネージャーになる方法 こんにちは！ラクです。 今回は…無能な上司って言わせない！デキるマネージャーになる方法…という話！ ゲームに例えると・・・ すごく強いモンスターが、隣国に現れたとします。 そこで […]
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku りか - 多数を動かす力学！ 【朝の２分動画】「私の話、聞いてほしい！」そんなときの話し方 こんにちは！ラクです。 今回は…【朝２分動画】「私の話、聞いてほしい！」そんなときの話し方…という話！ 今回はここまでです！ 他の最新記事・人気記事もぜひご覧ください！ 》ホームへ カテゴリ別 […]
2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku さんすう - 部下を動かす方程式！ 【朝の２分動画】部下の愚痴はどう聞く？（動画） こんにちは！ラクです。 今回は…朝の２分で１日を変える！「部下の愚痴はどう聞く？」…という話！ 今回はここまでです！ 他の最新記事・人気記事もぜひご覧ください！ 》ホームへ カテ […]
2020年8月15日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku しゃかい - 政治/会議/面接など！ 会議の冒頭のコメントの絶大な威力！８つのテクで先制攻撃！ こんにちは！ラクです。 今回は…会議の冒頭のコメントの絶大な威力！８つのテクで先制攻撃！…という話！ 例えば、会議で皆さんに話してほしいなと思って… 「なんでも話してくださいね！ […]
2020年8月10日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku さんすう - 部下を動かす方程式！ 実は恐怖！部下を偏見で見てしまった場合の損を、予め知ってトクする！ こんにちは！ラクです。 今回は…「実は恐怖！部下を偏見で見てしまった場合の損を、予め知ってトクする！」…という話！ 失敗例 トクコさんは、トクコさんの部下であるマナ […]
2020年8月9日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku こくご - マネジメントの基礎！ マネージャーとして得点を稼ぎやすいのは、コレ！ こんにちは！ラクです！ 今回は…マネージャーとして得点を稼ぎやすいのは、コレ！…という話！ 例えば… 「このままだと目標達成できませんよ！」とか言われても… 「もう万策尽きた…」 […]
2020年8月1日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku 緊急時にサクッと！ 「い、いきなり皆の前で話を振られても…」というときの、応急措置！ こんにちは！ラクです。 今回は…「い、いきなり皆の前で話を振られても…」というときの、応急措置！…という話！ 急に「何か話してくれ」と言われても・・・ […]
2020年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年9月17日 Raku こくご - マネジメントの基礎！ チームマネジメント能力をすぐ上げる１１のコツ！ こんにちは！ラクです。 今回は…チームマネジメント能力をすぐ上げる１１のコツ！…という話！ 固く考えない！ 例えば会社から、「売り上げを伸ばすアイディアを出せ！」とか、「コストを下げる方法を出せ」とか言われ […]
2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku さんすう - 部下を動かす方程式！ 「あれ？前に教えたよね？」業務の引継ぎがうまく行かない理由 こんにちは！ラクです。 今回は…「あれ？前に教えたよね？」業務の引継ぎがうまく行かない理由…という話！ 引継ぎを行う側がよく思うことは、こんな感じじゃないでしょうか […]
2020年7月13日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 Raku りか - 多数を動かす力学！ 【上級者向け】集団心理を利用して部下を動かす！ こんにちは！ラクです。 今回は…「[上級者向け] 集団心理を利用して部下を動かす！」…という話！ 集団心理とは 集団心理とは…つまり、そこにいる人たちの感情の集合体。 とても簡単に例えるなら […]
