50代後半の方々と働くこと…そして絆を深めること

こんにちは!ラクです。

今回は…「50代後半の方々と働くこと…そして絆を深めること」…という話!

 

今までベテランで、グイグイ会社を引っ張っていってくれていた人たち。

でも本当にちょうどこの頃から、「前よりも仕事の勢いが落ちてきていらっしゃるなぁ…」と思うことが多いです。

Tokuko (why)
Tokuko (why)
うーん。まぁ一概には言えないんやろうけど…
そうですね。今回お話しするのは、あくまで「傾向」としての話です
Raku
Raku

 

シニアが多い部署では…以下の3つが、モチベーションの低さに繋がっていることが多いように見受けられます:

◆体力の衰え
かつての働き方と違う方法を強いられる
自分がもう会社の「主流」ではない

体力の衰え

私のチームの方の中には…

Gentle old lady
Gentle old lady
もう新しい仕事を覚えるのは疲れるし、何より体も頭も年齢とともに衰えを感じ始める…

…と仰る方も実際いらっしゃいました。

物覚えが悪くなったとか、夕方になるとパソコンの画面を見るのが辛いとか…これはもう本当に仕方ありませんよね。

マネージャーとしてまず出来ることは…「それは辛いですね」とか「無理はしないでくださいね」など、ちゃんと同調し・・・

「無理に働かせない」こと。

無理に働いて体を壊したら、それこそ本人も辛いですし、管理職側の責任も問われます。

 

今までと違う働き方

 

このご年齢に達した方は…そもそも事務的・実務的な処理能力の向上は難しいことが多いです。

特に事務職の場合…パソコンのスキルそのものが業務能力に直結することも多いはずです。

そうすると若いうちからパソコンに触っていた世代に比べると、当然差が出ます。

単純なタイピングのスピード…エクセルの知識…パワーポイントを使うこと…

今まで使ったことが無く、ご本人に抵抗感があれば、慣れるのにはどうしても時間がかかってしまいますね。

そんな場合、マネージャーとしては残念ですが…ある程度諦めた方がよいと思います。

すぐには出来るようにはなりません。

もしどうしても使ってもらう必要性があるようであれば、ゆっくりでもいいから…ひとつずつ学んでいってもらう。それくらいの気持ちで。

「先が見える」こと

 

仕事一筋で頑張ってきた人ほど…ご年齢がある程度のレベルに達すると、ある程度、「先」が見えます。

つまり…これ以上頑張っても、会社から認められうことは難しいだろうということです。

そうすると…「自己実現」の機会が失われたような感覚に陥りがちです。

なので、仕事をしていても、どこかでそれが他人事のように感じられ、身も入らなくなってきたり…

また、当60歳という節目も見えてくるので、「これ以上頑張っても…」と考える方も中にはいらっしゃいます。

 

マネージャーとしてできること

 

マネージャーとして出来ることは…

自分もコツコツと「新しいことに挑戦している」姿勢を見せること!

 

失敗したっていいんです。

何よりもひたむきさを感じてもらうこと。

 

もがいてるな、苦しんでるなって。そういう辛さを敢えて見せる。

カッコつけなくていいんです。そういう辛さとか苦しみもお話する。

 

そうすることで・・・

「あぁ、自分もこんな風に考えてたことあったなぁ」って思ってもらえればとっても良いです。

そうすると、その方々の知識や経験を基に、色んなアドバイスをくれたりします。

 

このブログの別の授業(こくごの授業)でも似たようなことをお話ししていますが、

なんでもかんでも「現代風の発想や働き方が良い」って訳でもないです。

 

むしろ長く働かれてきた方々とお話しして、その中で自分に通じるもの…今の世の中に通じるものがあれば、それは恒常的に有効な手段とも言えます。

》超難関をクリアしたビジネス書とは?

 

Raku
Raku
そして・・・「じゃあやるか。しょうがないなー」なんて思えてもらえれば、それでいいんです
はは。せやな。まだまだあたしらもたくさん勉強させてもらいたいこと、絶対あるしな
Tokuko
Tokuko

 

 

最後に・・・

Raku
Raku
本当に相手が辛そうであれば、それを言ってあげることも大切です
ん?どういうこと・・・?
Tokuko (question)
Tokuko (question)
Raku
Raku
仕事が辛そうですが、大丈夫ですか?」などという感じですね。
うーん・・・
Tokuko (why)
Tokuko (why)
Raku
Raku
マネージャーとして常に大事なのは、実績です。無理して仕事する人がいても、その当人にとってもプレッシャーで、お互いに良くありません
き、厳しいな・・・でもまぁ、確かにそうか・・・
Gaaan
Gaaan
Raku
Raku
退路の道も示唆してあげる方が、ご本人にとっても気持ちが軽くなることがありますよ

 

Follow me!

50代後半の方々と働くこと…そして絆を深めること” に対して2件のコメントがあります。

コメントは受け付けていません。