上司が嫌いになる4つのケースとは?原因は「理想と現実のギャップ」

こんにちは!ラクです。

「どうも上司とうまくいかないなぁ…

どうしたらいいんだろう…」

…と思うこと、ありませんでしょうか…

Tokuko (why)
Tokuko (why)
あるある。「なんか考え方が全然違うなぁ…」とか…
自分で上司を選ぶことができたらいいのにって思いますよね…
Raku
Raku

今回は、「上司についての悩み」について4つの事例をご紹介!

結論から言ってしまうと、

実は多くのトラブルの根源は「上司に対して描いてしまう理想像」にあります。

読んでいただくことで、「あぁーあるなぁ」と思っていただくとともに、

具体的にどのように対応していけばいいかをお伝えします!

ケース1:上司が部下(自分)の悪口を言っていた

ケース①
たまたま上司が会議している声が聞こえてきた。他の管理職の人たちも集まっていて、「あいつはマナーに欠けるよな~」と自分(部下)の批判をしていた…
Gaaan
Gaaan
マナーに欠けてんのは…オマエやろ!
うーん…そうですね~…やっちゃいましたね
Raku
Raku

これは明らかに上司側の「脇が甘い」行為でしたね。

ただ…上司だって不平不満くらい、たまに言います。

ストレスだって溜まっています。

もちろん不用意な発言は気を付けるべきですが・・・

もう自分の中では以下のように処理しちゃいましょう♪

ケース①のオススメ対処法
「あら。そんな風に思われていたのか。じゃあ今度から気をつけよっと♪」と、軽く捉えて、それ以上考えるのも無駄と割り切る。

 

それだけでいいんです。

真剣に捉えたって、何も変わりません。

相手の意識を変えようと思う必要もありません。

何もあなたのことを全否定しているわけではありません。

【避けるべき対処法】
上司にツッコミを入れて今後の関係を気まずくすると、お互いに面倒です。それは止めましょう…

ケース2:上司が偉そう

ケース②
私の方が仕事できるのに…上司だからということだけで偉そうなことを毎日言われていて、もう限界です…
Tokuko (why)
Tokuko (why)
うーん…部下の方が仕事ができるようになるってこと、あるなぁ
はい、これはもうある意味避けられないこととも言えます…
Raku
Raku

特に管理職を長くやっていると、現場のことに疎くなります。

また、管理職になると同じ部署にずっと従事することも多く、視野が狭くなってきます。

年齢が上がるにつれ、新しいものを受けにくくなるという側面もあります。

一方で、管理職にしか分からない苦悩があるのも、また事実。

そこを理解することは難しいので、自分(部下)側としては以下のように思っておきましょう。

ケース②のオススメ対処法
「この人はこういう風にしか部下と関われないかわいそうな人なんだなぁ…」

 

実際、かわいそうなのかも知れません…

だって、自分に自信があれば偉そうにならないですよね…?

なので、きっと自信が無いんです…(涙)

あまりに度が過ぎる発言は人事などに要相談ですが、そうでない限りは一度「哀れに」思ってみましょう。

【避けるべき対処法】
上司に面と向かって敵対しても、労力と時間の無駄です。止めましょう…

ケース3:上司の感情の起伏が激しい

ケース③
以前、上司のミスを指摘したことで嫌われてしまい、それ以降まともに口をきいてくれません…
Tokuko (why)
Tokuko (why)
うーーーん…すっごい個人的やな…
まるで子供ですよね…
Raku
Raku

本来上司としては過去に起きた「部下のミス」について個人的に咎めるのではなく、

いかに次に「未然に防げるか」という予防策に注力しないといけません。

しかし…上司としても部下に対し「そこミスしちゃうのかよ」と思うことも…

怒るというか、部下になんて言ったらいいか上司として困ることもあります。

よって、部下(自分)としては以下のように考えてみましょう。

ケース②のオススメ対処法
(…ちょっと機嫌悪い時は、話すのを避けようかな…時間を置いて、改めて話そう)

 

機嫌によって対応が変わるということは、逆に言えば「機嫌の良い」ときもあるはずです。

もし、「機嫌の悪いとき」を避けることができるのであれば、それが最も有効です。

無理に話をしにい行くことは、避けましょう。

【避けるべき対処法】
機嫌の悪いときに話しかけると火に油なので止めましょう。業務に必要な会話だけ、最小限に。

ケース4:上司の態度が人によって違う

ケース④
私の上司は自分の気に入っている人と話しているときと、そうでないときで全然態度が違います。気持ち悪いです…

 

Tokuko (shock)
Tokuko (shock)
な、なんかもう世の中、最低な上司しかいない気持ちになってくるな…
決してそんなことは無いんですけどね…(笑)
Raku
Raku

ただ、誰だって自分が好きな人には楽しく接しますし、そうでない人にはイヤな感じになります

そこをカンペキに隠して接することが出来ている人を、少なくとも私は見たことがありません。

大体自分が嫌いな人は、相手もあなたを嫌っています。

よって、部下(自分)としては、以下のように考えておきましょう。

ケース②のオススメ対処法
(仲が良い人は●●さん、仲が悪い人は△△さんって感じか…上司の裏を探りたいときは△△さんに聞いて、逆に上司の良い点を●●さんに伝えれば、間接に伝わって自分の好感度も上がりそうだな…シメシメ(ニヤリ)

人によって露骨に態度を変える姿は、確かに見ていて気持ちの良いものではありません。

しかし…「頑張って関係を悪くしないよう、仲良く振舞おうとしているケース」があるかも知れません。

例えば「こびへつらっている様子」を目の当たりとき…「イヤだな」と思っても、本人は必死かも…です。

【避けるべき対処法】
上司に指摘することは、止めましょう。思いもよらない理由があるかも知れません…

まとめ (Yahoo知恵袋ベストアンサー)

「上司とはこうあるべき」という固定観念を持ってしまっていませんか…?

上司は仏様でも神様でもありません。

実はそういった自分の中での考え方が、あなた自身を苦しめている可能性もあります。

「いい上司に出会ったことがあるか」ということについて、私なりの考えをまとめたのが以下です。

宜しければ、ご参考まで…

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14273765904

\「頑張る!」「辞めたい…」を繰り返してる人へ…/


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