上司が嫌いになる４つのケースとは？原因は「理想と現実のギャップ」

こんにちは！ラクです。

「どうも上司とうまくいかないなぁ…

どうしたらいいんだろう…」

…と思うこと、ありませんでしょうか…

[word_balloon id=”1″ position=”L” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]あるある。「なんか考え方が全然違うなぁ…」とか…[/word_balloon]

[word_balloon id=”2″ position=”R” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]自分で上司を選ぶことができたらいいのにって思いますよね…[/word_balloon]

今回は、「上司についての悩み」について４つの事例をご紹介！

結論から言ってしまうと、

実は多くのトラブルの根源は「上司に対して描いてしまう理想像」にあります。

読んでいただくことで、「あぁーあるなぁ」と思っていただくとともに、

具体的にどのように対応していけばいいかをお伝えします！

ケース１：上司が部下（自分）の悪口を言っていた

[word_balloon id=”26″ position=”L” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]マナーに欠けてんのは…オマエやろ！[/word_balloon]

[word_balloon id=”2″ position=”R” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]うーん…そうですね～…やっちゃいましたね[/word_balloon]

これは明らかに上司側の「脇が甘い」行為でしたね。

ただ…上司だって不平不満くらい、たまに言います。

ストレスだって溜まっています。

もちろん不用意な発言は気を付けるべきですが・・・

もう自分の中では以下のように処理しちゃいましょう♪

それだけでいいんです。

真剣に捉えたって、何も変わりません。

相手の意識を変えようと思う必要もありません。

何もあなたのことを全否定しているわけではありません。

ケース２：上司が偉そう

[word_balloon id=”1″ position=”L” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]うーん…部下の方が仕事ができるようになるってこと、あるなぁ[/word_balloon]

[word_balloon id=”2″ position=”R” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]はい、これはもうある意味避けられないこととも言えます…[/word_balloon]

特に管理職を長くやっていると、現場のことに疎くなります。

また、管理職になると同じ部署にずっと従事することも多く、視野が狭くなってきます。

年齢が上がるにつれ、新しいものを受けにくくなるという側面もあります。

一方で、管理職にしか分からない苦悩があるのも、また事実。

そこを理解することは難しいので、自分（部下）側としては以下のように思っておきましょう。

実際、かわいそうなのかも知れません…

だって、自分に自信があれば偉そうにならないですよね…？

なので、きっと自信が無いんです…（涙）

あまりに度が過ぎる発言は人事などに要相談ですが、そうでない限りは一度「哀れに」思ってみましょう。

ケース３：上司の感情の起伏が激しい

[word_balloon id=”1″ position=”L” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]うーーーん…すっごい個人的やな…[/word_balloon]

[word_balloon id=”2″ position=”R” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]まるで子供ですよね…[/word_balloon]

本来上司としては過去に起きた「部下のミス」について個人的に咎めるのではなく、

いかに次に「未然に防げるか」という予防策に注力しないといけません。

しかし…上司としても部下に対し「そこミスしちゃうのかよ」と思うことも…

怒るというか、部下になんて言ったらいいか上司として困ることもあります。

よって、部下（自分）としては以下のように考えてみましょう。

機嫌によって対応が変わるということは、逆に言えば「機嫌の良い」ときもあるはずです。

もし、「機嫌の悪いとき」を避けることができるのであれば、それが最も有効です。

無理に話をしにい行くことは、避けましょう。

ケース４：上司の態度が人によって違う

[word_balloon id=”3″ position=”L” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]な、なんかもう世の中、最低な上司しかいない気持ちになってくるな…[/word_balloon]

[word_balloon id=”2″ position=”R” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” avatar_hide=”false” box_center=”false”]決してそんなことは無いんですけどね…（笑）[/word_balloon]

ただ、誰だって自分が好きな人には楽しく接しますし、そうでない人にはイヤな感じになります。

そこをカンペキに隠して接することが出来ている人を、少なくとも私は見たことがありません。

大体自分が嫌いな人は、相手もあなたを嫌っています。

よって、部下（自分）としては、以下のように考えておきましょう。

まとめ (Yahoo知恵袋ベストアンサー）

「上司とはこうあるべき」という固定観念を持ってしまっていませんか…？

上司は仏様でも神様でもありません。

実はそういった自分の中での考え方が、あなた自身を苦しめている可能性もあります。

「いい上司に出会ったことがあるか」ということについて、私なりの考えをまとめたのが以下です。

宜しければ、ご参考まで…

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14273765904

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