ラクについてご紹介
ある業界最大手の欧州企業（従業員10万人以上）で部長を勤める。２０代半ばでオランダ転勤、日本帰国後２０代後半でリーダーに任命され、その後10年以上組織でのマネジメントに従事。現在はアジア・ヨーロッパ・アメリカで、合計100人以上の組織を動かす。しかし、依然職場の人間関係の煩わしさからは解放されず、ずっと回避したい気持ちいっぱいで生きている。そして別に裕福な暮らしを望んでいるわけでもなく、20代の頃と全く変わらない家賃のマンションに住んでいる。
ブログの主旨は、端的には「どうすれば煩わしい職場の人間関係を回避できるか」について。例えば上司と部下の間でのいざこざ、部署を隔てて発生する社内政治、顧客から寄せられるバラエティに富んだクレームの数々など…あるいは、職場での飲み会やチームワークなどといった、表面的に「作った感」を半ば強制的に出すことを求められることの面倒さから逃れられるか…といったこと。
何とかやり過ごしてきた職場で発生する人間関係のトラブルとその対処法や回避法を、ブログに綴ることで自分自身の記憶の定着化を図るとともに、同じような悩みで苦しんでいる人の気持ちを少しでも軽くできれば…と願っている。
管理者: ラク