（人事部の前）
（トクコ：どうしよ…
ここまで来て…
ホントにいいのか…
私に務まるんやろか）
ラク：「大丈夫です、トクコさん。
僕たちがついています。」
（ラク：…
なんか、トクコさん硬いな…
あ、
そうだ…）
ラク：「トクコさん、緊張されてますね？」
トクコ：「な、
なに？急に💦」
ラク：「…
何度か髪を触る仕草。
乾いている口。
落ち着きのない指。
…
少し浅い呼吸。
少し上がっている肩。
扉から半歩離れてる立ち位置…」
トクコ：「…な…なんでここにきて観察を…」
ラク：「おっと。
やってしまいましたね」
トクコ：「…え…？」
ラク：「見えてしまう。
止めたくても止められない。
…
だから…
つい言ってしまう。
そして…
…相手を困らせてしまう」
ラク：「でも、今日からは違います。
トクコさんは一人じゃありません。
…
きっと、
僕たちにできることがあるはずです。」
バウ：「…
いいんじゃねぇの？
…こっから３人で再スタートってことでよ」
トクコ：「…そうね」
ラク：「気分、ほぐれましたか？」
トクコ：「うん…ありがと。」
（人事部のドアをノック）
人事：「トクコさん！お疲れ様です。
…あ、ラクさんも」
トクコ：「お疲れ様です。
あの…リーダーの件なんですが…」
人事：「ええ、ええ、お待ちしてました！」
（トクコ：よし…言うぞ…）
トクコ：「や…やらせていただきます」
人事：「本当ですか！？
ありがとうございます！
いやぁ、お引き受けいただけて本当に良かった」
ラク：「よろしくお願いします」
人事：「こちらこそ！
それでは早速ですが、 チームの皆さんに紹介させていただきますね」
トクコ：「ええ、も、もう？」
人事：「では、
会議室にお呼びしますので、 少々お待ちください」
（会議室。チームメンバーが集まっている）
人事：「皆さん、お疲れ様です。
今日は大切なご報告があります」
マナミ：「何でしょうか？」
ツトム：「急に呼び出しって…
何かあったのか？」
人事：「良いお知らせです。
この部署もずっとリーダーが不在でしたが…
ようやく、新しいリーダーが決まりました。」
全員：「えっ？」
人事：「先日入社されたトクコさんです」
（トクコが入室）
トクコ：「は…初めまして…トクコです。
先日入社したばかりで、至らない点も多いと思いますが…
よろしくお願いします」
ケンジ：「あ！
さっき廊下でお会いした…
トクコさん！」
ユカ：「あら、
ケンジくんとはもうお知り合いなの？」
ケンジ：「はい！
書類を一緒に拾っていただいて」
ツトム：「ちょ…ちょっと待ってくれ。
新人がいきなり…リーダー？」
マナミ：「…あの、
前職でそういったご経験を？」
トクコ：「い…いえ、
リーダー職は初めてです」
全員：「……？」
ツトム：「で、ではなぜ…」
人事：「トクコさんには、
その優れた観察力を、
ぜひチーム運営に活かしていただきたいと考えています」
ツトム：「観察力…？
なんだそれ？
具体的にどんな？」
（トクコ：え…
あわわ…
な…なんて答えよう…）
マナミ：「それ…
私たちを観察するってことですか？」
人事：「そして…
もう一つご紹介があります」
（トクコ：この人事の人、
なんかめっちゃ強引に進めはるな！
みんなの反応、お構いなしか！）
（ラクが入室）
ラク：「失礼します」
人事：「こちらはラクさんです。
弊社の新しい取り組みである『新人リーダー育成プログラム』の
特別アドバイザーとして参加していただきます」
全員：「……？？」
ユカ：「…あの、失礼ですが
…お若いですね？」
ツトム：「若いっていうか…」
マナミ：「子供じゃないですか」
人事：「はい。
ラクさんは海外の教育機関との提携により、
観察の分野で特別な研究をされている方です。
年齢に関係なく、非常に高い専門性をお持ちです」
ツトム：「おいおい、
これはドッキリか何かか？
色々忙しいんだが」
マナミ：「具体的にどの国の、
どちらの機関でしょうか？」
人事：「申し訳ありませんが、契約上詳細はお話しできません。
でも、皆さんの業務改善に
大きく貢献してくださるでしょう」
ツトム：「し…しかし、いくらなんでも…」
（トクコ：海外の専門機関？
観察の分野？？
こ…この子は、いったい…？
それにしても…
あぁ…
雰囲気が最悪になってきた…
どうしよう…）
マナミ：「あの、その前に…
タクトさんは、もうお戻りにならないのでしょうか？」
