2022年11月25日 / 最終更新日時 : 2022年11月25日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 無能でマウンティングを取ってくる上司の３つの特徴と対策 こんにちは！ラクです。 「はぁ！？オレはそんな話があったこと、聞いてないんだけど！？」 …みたいに言われたこと、ありませんでしょうか… 「自分くらいの地位にいる人間が聞いてないなんて、ありえない！」 そんな風に偉そうに幅 […]
2022年11月16日 / 最終更新日時 : 2022年11月25日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 職場でレッテルを貼られたら試したい「好意を持たれる法則」 こんにちは！ラクです。 「どうも…『仕事ができない人』っていうイメージを持たれているなぁ…」 …と思うこと、ありませんでしょうか… レッテルを貼られている、烙印を押されている… 他人が自分に対して一方的に持つネガティブな […]
2022年11月11日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 Raku その他 なぜ職場の人間関係は面倒？「マルクス資本論」からヒントを得る こんにちは！ラクです。 突然ですが…職場の人間関係は良好ですか？ なぜ、ここまで職場の人間関係がイヤなのか。 これまで、「少しでも自分の経験や勉強したことがお役に立てば」と思い、 メンドウな人間関係を回避・ […]
2022年11月3日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 Raku かんきょう ～私を左右する「環境」～ 「やっとくからいいよ」と言われ、仕事を振られない時の対処法 こんにちは！ラクです。 「あ、やっとくからいいよ～」 …と、自分に仕事が振られない… そして、当人は仕事でパンパンになって、自滅していく… そんなケースはありませんでしょうか…？ 結論から言うと、当人は「自 […]
2022年11月3日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 「何を言ってもダメ…」部下の育成にどうしても困ったときは？ こんにちは！ラクです。 「ダメだ…この人、全然仕事のパフォーマンスが上がらない…」 …と思うこと、ありませんでしょうか… 伸びない部下の成長を信じ、あなたの時間と労力をかけすぎることは避けましょう。 枯れかけている花に… […]
2022年10月30日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 Raku かいふく ～悩んでいる「私」のために～ 「失敗は成功の基」より「成功する失敗のコツ」を知ってトクする！ こんにちは！ラクです。 『失敗は成功の基！』… …なんていうけど… それってウソでしょッ！？ …と思うこと、ありませんでしょうか…？ 「失敗してもいいよ！」と言われても… 実際「正しく失敗する […]
2022年10月25日 / 最終更新日時 : 2022年11月5日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 仕事と感情を切り離す「人間関係のキョリ」のバランス こんにちは！ラクです。 「うーん…仕事行きたくないなぁ… 今日はあの人たちと話すし、憂鬱だな…」 そんな風に思うこと、ありませんでしょうか？ 会議をしたり、発表をしたり、上司と話さないといけない…そんな「対人スケジュール […]
2022年10月19日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 自分のことを優秀だと思っている「扱いにくい部下」の改善法 こんにちは！ラクです。 「うーーん…あの人は優秀で頭のいい部下なんだけど…なんか扱いにくい…」 …と思うこと、ありませんか？(笑) 本人に優秀だという自覚があるからこそ、上司としては扱いにくいです。 そして、それがゆえに […]
2022年10月18日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ テンプレートだけのGROWモデルは今すぐ止めるべき！本当の目的と事例 こんにちは！ラクです。 「GROWモデルっていうコーチングの手法があるけど…上手く使えるのかな…」 …と思うこと、ありませんか…？ 結論から言うと、大切なのはテンプレートやフレームワークではありません。 コーチングの目的 […]
2022年10月16日 / 最終更新日時 : 2022年10月25日 Raku たたかう ～私を悩ませている「あの人」～ 職場の上から目線な人を「さらに上から」見てサラっと対処！ こんにちは！ラクです。 「上から目線のあの人、うっとおしい…イライラする。 黙らせたいけど、相手にしても時間の無駄だし…」 そんな風に思うこと、ありませんか？ 上から目線である理由は…平たく言えば「自分がラクに対応したい […]
