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（人事のオリエンテーションが終わり、オフィスから帰宅しようとするトクコ）
（トクコ : …あぁーーーー…疲れた。
やっぱ転職、しんどいな。
前の会社のしがらみは無くなったけど。
そもそもあの前の会社のアホ上司のメールが朝に来たのが、
今日疲れた一番の原因やな‥‥
そういえばラクさん、なんで人間の観察をするななんて言うんやろ…
なんか不快にさせたかな…
でも励ましてくれてたし、ええ人っぽいな…）
？？？：「ごきげんよう」
トクコ : 「え？
あ、ど、どうも、
ご…ごきげんようです…」
（トクコ : き…着物？
な…なんか、大人っぽいひとやなぁ…！
びっくりしたわ。
この会社、結構個性派が多いというか、なんというか…
まぁ自由な社風ってカンジはするなぁ…
（トクコ : うーん…年齢不詳…！
でも年上なのは、間違いなさそうやなぁ…
しかし今日は疲れたわ…
早く帰って、寝よ………）
ケンジ：「ユカさん、お疲れ様です」
ユカ：「あら、ケンジさん、ごきげんよう。
…あの、もしかして先ほどのブルーのストライプシャツの女性は…」
ケンジ：「あぁ、トクコさんっすか？
ウチに転職してきて、今日が初日だったみたいっす！」
ユカ：「あら、彼女が…そうなのですね。」
ケンジ：「最近、ラクさんの仕事範囲が増えてきて大変そうだから、
リーダー候補で採用されたみたいっすね！」
ユカ：「まぁ、リーダー候補で…」
ケンジ：「いやー！ラクさんの負担もこれで少なくなるし！
ボクらの負担もついでの軽くなれば、言うことなし！ハハハ！」
ユカ：「…そうですね」
ケンジ：「トクコさん、入社したてで分からないこときっと多いだろうから、
色々助けてあげながら、一緒に頑張っていきましょうね！」
ユカ：「……」
ケンジ：「…ユカさん…？」
ユカ：「…あ、え、えぇ。もちろんですわ。
今日は別の用事があってお話しできなかったけど、
明日お話しできるのを楽しみにしております。」
ケンジ：「ですね！！」
（その頃、オフィスの会議室で…）
バウ：「ラク、おめぇホントにあのお嬢ちゃんをリーダーに据えるつもりか？」
ラク：「…どうしましょうね…」
バウ：「まだちょっと、早ぇんじゃねぇの？
今日見て分かっただろうが、まだ不安定だぞ」
ラク：「…でもあの人は、バウさんの予知夢に出てきた方でしょ？」
バウ：「…まぁ…そうだが……」
ラク：「…大丈夫。なんとかなりますよ」
バウ：「珍しいな。おめぇにしては楽天的じゃねぇか」
ラク：「そうですか？」
バウ：「いつもなら、理屈っぽく何か言うだろ」
ラク：「……うーん…
彼女、前の会社の上司に対して、
怒ってたんでしょ？」
バウ：「あぁ。なかなかヘビーなメールだったぞ、あれは…」
ラク：「…その『怒ってた』っていうのが、大事かなって」
バウ：「どういうことだ？」
ラク：「…きっと彼女、ちゃんと前の上司にもキチンと話したと思うんです。
自分がちゃんと仕事をやったこと。」
バウ：「あぁ。本人もそう言ってたな」
ラク：「…それでも、状況が変わらなかった。」
バウ：「……」
ラク：「彼女の中には今、『こんな上司はイヤだ』というイメージが
クリアにあります。だからこそ、チャンスなのかなって」
バウ：「……まぁ、ワシと考えることは同じだな」
ラク：「…じゃ、決まりですね」
バウ：「……おい、ラク」
ラク：「…はい？」
バウ：「おめぇも、あんま根詰めんなよ」
ラク：「…はい」
バウ：「でも、今度からもっといい感じの部下の励まし方は、考えとけよ」
ラク：「……最善を尽くします……」
次回について
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ラク（@Raku40719883） / X (twitter.com)
第一話は、以下から！
～エピソード 0～ – ラクとトクコのいる職場 (managerbeginner.com)
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シーン別 – ラクとトクコのいる職場 (managerbeginner.com)
参考文献について
なお、この「ラクとトクコの職場（ストーリー編）における「トクコの能力」は…
FBI、CIA、スコットランドヤード、アメリカ陸海軍、ナショナルガード、シークレットサービスなど、名だたる機関に対して行われた「エイミー・E・ハーマン」さんの「知覚の技法」を基に作っています。
つまり、実在する技法です。
（「イスパイアル」の名称は、私が勝手に物語を分かりやすくするためだけに作ったものですが…笑
そして、もちろん「５倍の速さで観測できる」というのも、本ストーリーオリジナルの設定です。)
まだまだ序の口なので、これからどんどん「実生活に活かせるような形」でご紹介できればと思います。
本書では、アートを教材として情報収集能力、思考力、判断力、伝達力、質問力などを鍛えるコツが記載されています。