「上司」としての私– category –
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「上司」としての私
悩む管理職…部下の業績評価と昇進判断って、みんなどうしてるの?
こんにちは!ラクです。 今回もお悩み相談!相談者は「タマ」さんです。 タマさんは部下Aさんの昇進を推しています。しかし、周囲の次長や課長たちはBさんを推薦しており、意見が対立しています。タマさんは自身の評価が公平であると信じており、贔屓だと... -
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「仕事を拒否する部下」の考察をラクにする「2つの比較軸」
こんにちは!ラクです。 「私の仕事、人に比べて多いんですけど…フェアじゃないです」 …そんな風に、部下に仕事を拒否されるようなケース、ありませんでしょうか…? 露骨に嫌な態度を取られたことは、あるなぁ… 上司も対応が難しいこと、ありますよね 部下... -
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仕事の負担増で、部下のモチベーションが低下?現実的な「やる気復活」のコツ
こんにちは!ラクです。 今回もお悩み相談!相談者は「カヤ」さんです。 カヤさんは、信頼している部下が仕事の負担増に不満を抱き、モチベーションが低下していることに悩んでいます。部下は自分の裁量が少なく、他の社員の尻拭いばかりしていると感じて... -
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初めての「年上の部下」…上司が陥りやすい過ちとは?不安を解消する心構え
こんにちは!ラクです。 今回もお悩み相談!相談者は「ゴリ」さんです。 ゴリさんは50歳で転職し、年上の部下との接し方に対する振る舞いに不安を感じています。年齢を気にすることが古いと感じつつも、どのように接するべきかシミュレーションできず悩ん... -
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アピールするだけで結果が出ない部下に悩む上司へ!効果的な対策とは?
こんにちは!ラクです。 今回もお悩み相談!相談者は「ヨイチ」さんです。 ヨイチさんは、部下が「やってます」とアピールしつつも効率的に仕事ができていないことに不満を感じています。さらに、その部下の仕事に対する姿勢が気に入らないようです。その... -
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【例文アリ】台風・悪天候で出社させる?管理職が取るべき行動6つと、関係者への連絡方法
こんにちは!ラクです。 「あぁ…なんか天気悪くなるみたい…チームの人に連絡しておいた方が良いかな…でも何から伝えよう…」 …って思うこと、ありませんか? 出社させた方がいいのか?それとも、遅れるのをOKにするのか?あるいはもう、最初から在宅OKにす...