部下との関係に疲れた– category –
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部下に「やる気スイッチ」なんて無い！引くべき「配線」の５ステップ
こんにちは。ラクです。 「あの部下は、なんであんなにやる気がないんだろう…」 そんな風に思ったこと…ありませんか？ あるなぁ…なんていうか、反応が薄いっていうか… 思いっきり受け身な部下って、いますよね 管理職になって、ぶつかる壁のひとつ！ アド... -
【エッセイ風】優秀な部下が辞めて転職…上司の「複雑な感情」とは？
こんにちは！ラクです。 「突然で申し訳ありませんが、会社を退職させていただきたく…」 …と部下から当然話されたこと、ありませんか？ 私は何度かありますね…大体「他社でもやっていけそうな人」が、多かったような気がします 優秀な人ほど、あっさり辞め... -
「人間関係が辛くて管理職を辞めたい」と思ったら？AIを活用した解決法と限界
こんにちは！ラクです。 管理職の仕事が辛い…特に人間関係で疲弊する…もう辞めたい そんな風に思ったこと、ありませんか？ 私はもうずっとこれでしたね… 管理職の仕事って、マジメに考えれば考えるほど辛い気もするなぁ しかし、特に最近はAIの発展が目覚... -
職場での揉め事を話し合いで解決するためのコンフリクトマネジメント３要素
こんにちは！ラクです。 「職場で揉め事があって意見が対立したとき、どう対応したらいいんだろう…」 …と悶々と悩んだこと、ありませんか？ あるある。相手にうまく切り返されると腹立つしなぁ… ついお互い意固地になってしまうこともあるしな… 「アッ！こ... -
仕事の引き継ぎがうまくいかないキチンとした理由と改善すべきポイント
こんにちは！ラクです。 「なんでこんなに理解が遅いんだろう。これだけ時間使ってマニュアルも作ったのに、思ったより分かってくれていないなぁ」 そんな風に思うこと、ありませんか？ 引継ぎ「あるある」だな 特に退職されたりすると、引継ぎがぐちゃぐ... -
そろそろ忘年会＆新年会！シンプルな開会の挨拶とは？「良い例」と「悪い例」
こんにちは！ラクです。 もう忘年会＆新年会のシーズンだけど…始まりの挨拶で、どんなコメントをすればいいんだろう… そんな風に悩んでいませんか？ いざ無策で参加してしまうと… きっと本番、何も出てこない（汗） これは恐怖だな 逆に言わなくていいこと...
