職場のトラブル– category –
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職場のトラブル
職場で不機嫌を表に出す人が「幼稚」に見える本当の理由と、消耗しない3つの対処法
職場で不機嫌を表に出す人、いますよね。 ため息をつく、返事が短くなる、明らかに顔に出ている… そういう人を見るたびに、「大人なんだから、もう少し抑えてほしい」「正直、幼稚だな」と思ったことがある方も多いのではないでしょうか。 実は私も、そう... -
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あなたのせいじゃない?職場の人間関係トラブルに疲れたら、哲学に学べ!
こんにちは!ラクです。 こうなってしまったのも、アイツのせいだ! そんな風に思うこと、ありませんか? 職場でトラブルが起きたとき、私たちはまず「誰が悪いのか」を探してしまいますよね。 大体は感情的になったヤツが悪いんじゃね? 感情的にさせてし... -
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組織改革は、失敗して当たり前!それでも大切だと思われる5つのポイント
こんにちは!ラクです。 「新しい体制なら、もっと効率的に回るはずです」 そんな風に言われて、いざスタートを切ってみたら …逆に組織全体がグダグダに… そんなご経験、ありませんか? 新しい組織図は、一見キレイに見えたりするんやけど… まぁ変化って... -
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メール送信後に後悔しないためのコミュニケーション戦術!【管理職必見】
こんにちは!ラクです。 メールを送信した瞬間、なんとなく嫌な予感がする。翌日、チームの反応がいつもより冷たい気がする。そして数日後、「あのメール、まずかったな...」と気づく。 そんなこと、ありませんか? 私は何度もこの経験をしてきました… か... -
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「あなたの代わりはいる」と言われる時代の働き方|自己責任論の構造的問題
こんにちは!ラクです。 今回は、前回の続きです! もちろんこのまま読み進めていただいても、きっとお分かりいただけます。 でも、より深く知りたい場合、ぜひ以下から前回のブログをご覧になってくださいね 前回のブログ 「自分の人生、このままでいいの... -
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「職場の人間関係がくだらない」のは、なぜ?期限付き思考のススメ
こんにちは!ラクです。 突然ですが…「職場の人間関係って、くだらない」と思いますか? 以下から選ぶとしたら…? ✅速攻で「くだらない」と思う ✅うーん…「いや、そうでもない」かも ✅…思考を止めてしまいたくなる 👆一つでも当てはまる方は、「くだらない...
