職場のトラブル– category –
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職場のトラブル
お詫びメールと訪問をラクにするフレームワーク思考法
こんにちは!ラクです。 「お詫びメール…めんどくさい。 なんて説明したらいいのか。 訪問もした方がいいのかなぁ…」 …と思うこと、ありませんでしょうか… シリアスに「あれしなきゃ」「これしなきゃ」と思うと…キリがありませんよね。 もうそもそも「怒っ... -
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職場の人間関係を改善:嫌いな人と上手に付き合う科学的方法
こんにちは!ラクです。 「あの人…なんか好きになれないっていうか… むしろ嫌いだなぁ…イライラするなぁ」 …と思うこと、ありませんでしょうか… そして「自分がニガテ」と感じているということは、「相手も自分をニガテ」と思っていて間違いありません。 ... -
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「今の若者は出世なんて望まない」はウソ?意外な真実とは
こんにちは!ラクです。 「いや…別に、管理職になりたいとか、無いんで…」 …そんな風に特に若い部下から言われて、 「ホントにそうなのか?」と疑問に思ったこと、ありませんか? 若い世代の人たちに聞いてみたとしても、あまりガツガツするところ... -
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職場で理不尽な人に怒られても「優位に対処する」コツと3つの共通点
こんにちは!ラクです。 「何も知らないクセに… こっちが絶対に悪いみたいにネチネチと… そんな理不尽に決め付けられると 気分悪いんですけど!!?」 …と思うようなこと、ありませんでしょうか… 会社で上司や人事、顧客などに理不尽に扱われた際、どう切... -
職場のトラブル
職場の苦手な人に「あなたと私は味方だよね」と諭す3つの極意
こんにちは!ラクです。 「自分の職場での立場を有利にするためにも あの人を何とかして説得して味方につけたい… どうしたらいいんだろう…」 …と思うこと、ありませんでしょうか… 相手に話を聞いてもらって、説得し、動かすにはコツがあります 私の13年...
