「私のアイディア」を「みんなのアイディア」にすると部下は動く

こんにちは!ラクです。
今回は私の失敗に基づいた話です…

ワクワク♪
Tokuko
Tokuko
Raku
Raku
私のこと、嫌いですよね…
いやいや、そんなことは(笑)
Tokuko
Tokuko

実際の例

以前、こんなことがありました…

私も以前、自分で勝手に惚れ惚れするような、

あるスキームを構築しました。

その通りにやっていったら…

 

チームとして今行うべきことが一目で分かる!という…

 

簡単でいい感じのスキームを一人で作り上げました。

 

しかし…部下の反応は…こんな感じでした ↓

Raku
Raku
この案について、何かご意見ある方いますか~
・・・・・・
Gentle old guy
Gentle old guy
Raku
Raku
こちら、どのようにしたら効率いいでしょうね?
・・・・・・??
Manako
Manako

誰もそこに積極的に取り組んでくれる人はいませんでした。

別に不快感を露わにしていたというわけではないのですが。

要はそこに・・・

 

参加意識が全然無かったんですね。

 

例えるなら…

一人でピアノ弾いてて、

聴衆はいないどころか去っていくような・・・

 

そんな感覚です。

Tokuko
Tokuko
あははは。いいオチやな!
別にオチとかじゃないです…
Raku
Raku

今ももちろん頭を悩ませることも多いのですが、自分のアイディアや行うことに人を巻き込むのって難しいですよね。

周りはどう思っていたか

まず…

 

私のアイディアは「私が」一番ワクワクしていて、

 

「私が」やりがいを感じていたということ。

 

当たり前ですよね。

つまり、

他の人は私のアイディアを示され実行したところで、

「やらされ感」が拭い切れません。

それだと流れ作業の仕事と同じですよね…

また…

部下の方々は普段他の仕事に追われています。

私のアイディアを実際にやってみる時間も余裕もないとか…

そう考える部下もいたんだろうなと思います。

もうただただ・・・

「余計な仕事」と思われていたと思います。

失敗をきっかけに…

この失敗をきっかけに、ひとつ決意しました。

それは・・・

次から何かをやるときには…

スタートの時点で必ずメンバーを巻き込んでおく

そして一緒に考えてもらう。

これ・・・

意外とやらないんです。

特に・・・

初心者マネージャーは・・・

なぜなら。。。

Tokuko (Hmm)
Tokuko (Hmm)
あ、最初からメンバー入れると、意見が割れるから?
そのとおりですね。さらにネガティブな意見が出ると、嫌なムードも漂いやすくなります。
Raku
Raku

そう!

せっかく自分でアイディアを考えても、

非協力的だったり、悲観的なメンバーがいると、

それだけで勢いを失ってしまう。

もちろんそれを踏まえてアイディアを出しているものの、

出来立てのアイディアは脆弱なことが多いので、

なるべく建設的な意見を基に話し合いたいところです。

それでなくても・・・

ネガティブな空気は感染しやすいですからね。

 

そこで、それを踏まえて・・・

 

以下のような感じで行うことにしました。

 

✅ プロジェクトそのものの工程を、できるだけ細分化する
✅ 「協力的な」2~3人を選んで、小さく始める
✅ その他のメンバーからは「フィードバック」を定期的に得る
✅ 可能であれば、いくつかの工程が終わった段階でメンバーを変更する

これで全員がとりあえず最初から参加してもらっている形を作れました!

小さく始めれば「自分は選ばれている」と思ってもらえます。

しかも、そこから責任感も生まれてきます。

また、機動性も高くなり、スピーディーに色々と試していくことができます。

さらに…

 

選ばれていない人たちからも定期的にフィードバックを得ることにしました。

 

そうすることで、彼らの参加意識も損なうことはありませんでした。

逆に客観的な意見をいただけて、ありがたい場面も多くありました。

まさに・・・

私のアイディアが、皆さんのアイディアになりました!

何よりも大事なのは、「再現性」

Tokuko (why)
Tokuko (why)
こういうの、一人でやったらダメなん?
ダメです。「再現性」が生まれません。
Raku
Raku
Tokuko (why)
Tokuko (why)
再現性?
一時的な目的は達成することが出来たとしても、継続的な効果を期待することはできなくなります。
Raku
Raku

例えば…

今度似たようなプロジェクトを行おうと思っても・・・

リーダーがいないと出来ないという脆弱な状態…

それだと意味がないですよね。

必ずチームで行えるよう考えることが大事です!

読者の皆様へ

Tokuko
Tokuko
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Raku
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