こんにちは！ラクです。
会社から「あなたは戦力として不十分」のように扱われ…
「え？こんなに頑張ってるのに？」
…と思ったこと、ありませんでしょうか？
「あなたは戦力になっていない」みたいに会社から言われたら…
「きっと自分はもっと頑張らないといけないんだろう…」とか、そんな風に思ってしまいますよね。
でも…そう考えると、息苦しくないですか？
そんな気持ちをラクにするため、「会社側の事情」を知り、「どうするべきか」について考えていきます！
会社からの戦力外通告
私は自分の上司から、以下のように間接的に聞かされました。
実際に言われたときには、以下のような気持ちが渦巻きました。
- 自分だけの能力不足みたいに言われているのが腹が立つ
- 批判してきたやつは、自分で直接言ってこい。
- 弁明する機会も与えられないのか。
- 夜もイライラソワソワ…眠れない…
- 転職してもいいかな。でも働く気すら失せる。
私は他の人が言うことを気にする方ではありません。
それでも、このようにネガティブになりました。
どうしてそこまで言われなくてはいけないのか。
人生の大半の時間と労力をかけてきたこと…
それを否定されたようでした。
まず、そんな自分に一言
大切な一言は、コレです…
「あー、もうちょっと、雑になろう！」
…
著書 ≫もうちょっと雑に生きてみないか は、私の大好きな本の一つですが、そこで書かれていたことが当時は特に胸に刺さりました。
特に以下の３つは、今でも心に響きます。
著書のp23より
- 「負けちゃいけない」と思っていませんか？
- 「やればできる」と信じていませんか？
- 「いまがすべて」と考えていませんか？
これらに当てはまる人は真面目で頑張り屋である一方、
うぬぼれ屋で自信家とも言えると著書では書いています。
目の前のことにこだわり続けてしまうと、どこまでも頑張ることになり、大局を見失います。
そもそも、「誰もあなたに期待なんかしていない」というのが…酷ですが、実は真実なんです。
しかし、そこから考えを変えていくことが、「もっといい加減でいいかも」と思うきっかけになります。
直ちに「要らない」ではない
会社や上司は、あなたが思っている以上に
大きなプレッシャーを抱えている可能性があります。
会社が望む成績を達成できていないため、何とかしないといけないという切羽詰まった事情があるわけです。
そこで、「あなた自身によりプレッシャーを与えること」にする…のか、
「他の人をあなたの代わりに据え置いて、何とかしようとするか」を考えるわけです。
よって、必ずしも「あなたが不要」というわけではない可能性があります。
追い詰められた上司や会社が取った、不用意な決断ということも十分あり得るんです。
会社と「戦う」べきか？
安易に「戦う」という行為を選んでしまうと、
「自分の方が正しいことを証明する戦い」になります。
しかし…それはかなりの時間とエネルギーを使います。
もちろん、事実として言うことはキチンと言うべきです。
その場合は、もし上司だけに伝えることが不安であれば、
上司の上司や、人事などを交えて話すようにしましょう。
ただ、万が一、会社や部署に残るために、
無理に自分を変える必要を迫られた場合、
それは回避したほうが良いのではないでしょうか…？
人生もっと雑でいいんです(笑)
避けるべきこと
不安や心理的な苦痛から逃れたいと思うがあまり、すぐ辞めるのはＮＧ。
転職をしたからといって、理想の企業や理想の上司に恵まれるわけではありません。
何なら今よりも環境が劣悪になる可能性もあるわけです。
たとえば以下のように会社に言ってしまうとどうなるでしょうか？
感情的に言って開き直りたくなる気持ちはすごく分かります。
しかし、中長期的に見た時には、特にセンシティブな会話の中では、言葉の節々に注意を払う必要があります。
ここで自暴自棄に対応してしまうと、後から人間関係を修復する手間が自分にも発生することになります。
どうすればいい？
実は、会社側が下す決断はかなりシンプルです。
② あなたを今の部署から追い出すのか？
これは会社が決断することです。こちらは何もできません。
たとえば上司が「② 異動させる」を選択してきた場合、転属先が限られている可能性があります。
転属先がイヤであれば、転職を検討するべきです。
転職を考えるためには、以下の質問をしてみましょう。
ここで得られた返事についてもすぐに上司に返事はせず、まずは一旦持ち帰って焦った判断はしないようにしましょう。
ある程度客観的になったうえで、冷静な決断を下すことが大切です。
私からのお願い
ここまでの話で、あなたの環境が少しでも良くなることを心から祈っています！
しかし…
残念ながら、私はあなたのことを知りません…
性格や特性、強さや弱さ…何が得意で不得意なのか…
もしそれを知っていたなら、
もっとあなたの環境を良くすることができたでしょう。
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自分の強さと弱さを両方客観的に理解することで、
これまでブログ内で説明していたような対応も、実践する際にはガラっと変わってきます。
それは当然で、「相手に自分がどう見られているか」がより鮮明になり、落ち着いて対応できるからです。
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